"لوگوں کی ریلی، طاقت جمع کریں اور آگے بڑھیں" کے تھیم کے ساتھ ٹیم بنانے کی سرگرمی کا انعقاد کریں۔

ٹیم کی تعمیر اور ترقی کی تربیت کے ذریعے، ہم ملازمین کی صلاحیت اور ادراک کو متحرک کر سکتے ہیں، ایک دوسرے کو بااختیار بنا سکتے ہیں، ٹیم کے تعاون اور لڑائی کے جذبے کو بڑھا سکتے ہیں، ملازمین کے درمیان باہمی افہام و تفہیم اور ہم آہنگی کو بڑھا سکتے ہیں، تاکہ کام میں زیادہ مؤثر طریقے سے سرمایہ کاری کی جا سکے اور کمپنی کی بہتر کارکردگی کو حاصل کیا جا سکے۔ ہر مرحلے میں.

12-14 اگست، ہم نے اپنی ٹیم سازی کی سرگرمیاں "آگے بڑھنے کے لیے دلوں اور طاقت کو جمع کرنا" کے تھیم کے ساتھ کوانژو وولنگ فارم ایکسٹینشن ٹریننگ بیس میں، جو چنگ یوان پہاڑ کی مشرقی ڈھلوان کے درمیانی اور نچلے حصے میں واقع ہے۔ Quanzhou میں Qingyuan پہاڑ کا ایک خوبصورت مقام۔ اس کا تعلق فینگزے کے دائرہ اختیار میں چنگ یوان ماؤنٹین کے آس پاس ثقافتی صنعتی پٹی سے ہے۔ جنوبی ایشیائی اشنکٹبندیی آب و ہوا کے علاقے میں واقع، وولنگ ایکولوجیکل لیزر فارم میں ہلکی آب و ہوا ہے، سردی نہیں ہے، گرمی نہیں ہے، بہت زیادہ بارشیں ہیں، زرعی وسائل کا بھرپور تنوع اور جنگلی جانور اور پودے ہیں۔ یہ فارم فوکسیا نیشنل ہائی وے 324 اور شینہائی ایکسپریس وے کوانژو انٹرنس اینڈ ایگزٹ سے صرف 2 کلومیٹر کے فاصلے پر ہے، (کوانزو ہواقیاؤ یونیورسٹی کے پیچھے) آسان نقل و حمل اور منفرد مقام کے فوائد کے ساتھ۔

مختلف جسمانی تربیت کے ذریعے، رافٹنگ، ویڈنگ، ٹری کراسنگ، DIY فوڈ، گھڑ سواری، دیہی گولف، CS فیلڈ وار، BBQ، کیمپ فائر پارٹی، ٹینٹ کیمپنگ، ظاہری پابند تربیت، پھل چننا، تمام لوگوں کے ہاتھوں پر تاروں کے ذریعے تحریر۔ ٹیم کے ارکان، وغیرہ. ہمیں گہرائی سے احساس ہے کہ اتحاد طاقت ہے، ایک اچھی ٹیم میں یہ خصوصیات ہونی چاہئیں:
1. اتحاد۔ اگر کوئی ٹیم متحد نہ ہو تو وہ ٹیم کبھی کامیاب نہیں ہو سکتی، یہ سب سے بنیادی عنصر ہے۔
2. اعتماد، ٹیم کے ساتھیوں کو ایک دوسرے پر اعتماد کرنے کی ضرورت ہے، باہمی پہچان۔ ہم چھوٹی چھوٹی باتوں پر شکایت کرکے پوری ٹیم کو روک نہیں سکتے، اس لیے ہمیں زیادہ بھروسہ کرنا چاہیے اور شکایت کم کرنی چاہیے۔
3. ایک دوسرے کی مدد کریں۔ ساتھیوں کو ایک دوسرے کی مدد کرنی چاہیے اور ایک دوسرے کا ساتھ دینا چاہیے۔ "ایک ذہن کے لوگ، Taishan منتقل ہو گئے"۔ اگر کوئی ٹیم ہم آہنگ ہے تو یہ کامیابی کے قریب قدم ہوگی۔
4. ذمہ داری۔ ٹیم کے لیے ذمہ داری کا احساس ہونا بھی بہت ضروری ہے۔ جب ٹیم کے کسی رکن میں کچھ غیر یقینی عوامل ہوتے ہیں تو ہر ایک کو اپنی ذمہ داری سے پیچھے ہٹنے کی بجائے اپنی ذمہ داری ادا کرنی چاہیے۔
5. اختراع۔ جدت طرازی آج کے معاشرے میں ہر ایک کے لیے ضروری ہنر ہے۔ اگر کوئی ٹیم قواعد و ضوابط کی پیروی کرتی رہے گی اور بغیر باکس کے باہر سوچنے کی جرات کے بغیر، ٹیم دوسروں سے آگے نکل جائے گی۔

ٹیم کی حوصلہ افزائی، اچھے تعلقات، گرمجوشی کا ماحول... یہ سب مشکلات پر قابو پانے کے لیے ہماری ہمت اور آگے بڑھنے کی طاقت کو بڑھا سکتے ہیں، اور ہمیں دوسروں کے ساتھ بہتر اور مؤثر طریقے سے بات چیت اور تعاون کرنے کا طریقہ بتاتے ہیں۔